跳槽计划泄密，怎么办？

据说，很多大公司的用人政策是“要么升，要么走”。你升不上去，公司也开明，给你两个月时间，放你到人才市场上寻找机会。到时还不走，公司再名正言顺地一脚将你踹出门！

可惜，并非个个公司都肯和你“自由恋爱”，好聚好散。很多人跳槽，免不了先鬼鬼祟祟一番，直到尘埃落定，才敢小心翼翼地向老板揭开谜底。

也有一些倒霉蛋，槽还没跳，风声已经走漏。没吃到鱼，却沾到两手腥。不妨来看看，他们踩了哪些“泥坑”，下次轮到你，千万别再去蹭泥！

泥坑一：猎头失口

Tom这两天走路低头看脚，见人就躲。因为同事们见到他的第一句话，不是“吃了吗”，而是“跳了吗？”说起来要怪他自己，想跳槽，却找了个“十三点”猎头。通过猎头介绍，也接触了一两家公司，不过双方都不大满意。

这边他的跳槽大计正在紧锣密鼓地进行，那边另一个同事居然也认识了那猎头。谈了几分钟，猎头嗅出他有点犹豫，于是口不择言开始胡吹：“我的实力，你笃定放心好了！呶，你们公司也有个销售把材料放在我这里。他工作才两三年，本来就不出挑，我硬是帮他搞定了两个大公司哦！”同事不动声色，再盘问了几句，迅速“锁定”对象。

一来二去，办公室里开始流言满天飞：“Tom要跳槽了，而且要求高，不是总监就不去……”然后，就有人笑眯眯地和Tom打招呼：“跳了吗？听说你要高就总监了？”

这种故事的结局，一定是老板出面威严地谈话：“你有事业追求，不错，但是……”Tom苦着脸说他没敢跳槽，就是敢跳，也不敢跳个“总监”呀。不过，谁信？

提醒：和猎头见面，他在掂量你，你也该掂量他。开始别露口风，多“掂”几次，否则就怕所托非人，你急吼吼地要跳，他急吼吼要“卖”你，稍不留神出岔子，倒霉的肯定是你！

泥坑二：熟人炸弹

Amy谋划跳槽已经有一阵子。比较、试探良久，才“该出手时就出手”，找了家公司面试，职位是个小主管，手下有两三号人。本来，结果还没出来，但那“两三号”当中有个冒失鬼，不晓得哪里听到一句Amy已经“成功”当上她的顶头上司，立即四处打听“新主管好不好相处”。这世界，就那么大，熟人问熟人，三两个弯一拐，这个问题就被踢到旧公司一个同事这里，而她正是Amy的竞争对手……等到老板同事都等她提出辞职时，Amy却被新公司拒绝了。就在这个节骨眼上，她又意外地怀孕了。Amy身体一向不佳，两家长辈都严禁她流产。跳槽自然泡汤，现在的薪水又舍不得放弃，于是，她仍然挺着肚子，呆在原地不动了！

老板打心眼里不肯把重要工作交给这个“早有异心”的下属，不能解雇孕妇，七七八八的钱又一分不能少———脸色别提多难看。

提醒：在错误的时间、错误的地点遇到了错误的人，纯粹是运气问题。不过那位下属也要小心，若是对新主管来这一招，而这世界，就那么大……