保姆虽不是你的家人 但也请你给予最基本的关心和尊重！(6)

待遇要适当 最好每年调薪

除了用尊重留住好保姆，另外也要提供适当的待遇，尤其是长期雇佣关系的，更要注意给对方涨薪酬。“最开始时，我们每次给她45元，后来一步步增长，现在每次给她90元。”何阿姨在张女士家八年，每年张女士都会根据GDP增长速度给她调薪。“每年我都会涨一次，有时候我发现自己到手的退休金涨了，就会跟她说她的工资也应该涨。”张女士笑着称。对于薪酬，王先生也表示不能比正常的工资低：“一般来说要跟市场持平，不然会让她感受不到尊重。”可施以小恩惠 尽量分担责任在春节来临前，有雇主为了保障保姆回来上班，会扣发一定量工资或奖金，梁小姐等人却给出了更人性化的方法。“每次春节来临前，我们都会给她或她孩子打红包，虽然不大，但也代表了一些心意。另外平时我们有什么好的水果或者礼品，我们也会送给她一些。当然，她有时候也会给我们反馈回来，其实是很好的互动。”张女士称。梁小姐则给予保姆更多生活空间，也乐于帮助她解决生活困难，如帮她丈夫找工作等。“一般都是每周休一天，但有时候她家里有事会请假，只要沟通好就好了，我们也不会扣她工资。”该保姆也一直工作至今。王先生则推掉了晚上的应酬回家照顾小孩。“保姆每天照顾孩子都很累了，我晚上下班后会尽量早点赶回来照顾孩子，也给她腾出休息时间，能分担的事情我们也会尽量分担。”