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工作年限的增加与薪水要求成正比

与之相似的是，刚工作1年的，8%的人选择公司时会考虑“自己喜欢这行”。随着工作年限的增加，自身职业经验和能力提升，关注程度也是逐年下降。工作5年以上之后，对是否喜欢某行业也会上升，达到6%。

这表明，受访者在就业早期和有一定工作资历(如工作5年以上)时，对薪资和自身爱好的考虑是比较审慎的。工作1年的受访者，薪水是否能应付日常开支，能否参加自己喜爱的社会活动，能否发展自己的兴趣爱好，在这些方面多少都有一些支出。这些支出，往往要社会经验积累数年之后才会逐步消退，控制在较为理性的范围之内。这些工作阅历稍长的人都能理解，毕竟当年自己也有类似过程。(我不知道你这段要表达的是什么：I)

当工作一段时间之后，如工作5年以上后，职业生涯即将进入一个新阶段，要么选择进入管理岗位，要么在某项专业上继续深化，成为资深人员，在薪资方面需要实现自身的价值。同时“拖家带口”的生活动力，都会对受访者的找工作选择，产生影响。所以，会出现上述现象。