白领如何赢得老板的欢心？

了解上司的个性与风格

不同的上司有不同的领导风格，了解一些他们的领导技术类型，对于如何与上司们相处得好是大有必要的。

1、激进型上司

这种上司经常找部属的痛处，骂他“成事不足，败事有余”而不信赖他，任何事都自己去做，对部属没有信赖感。这种上司凡事都要自己亲自去做才放心，又一味要求部属忠实勤勉。这种上司，一般能力很强，精力充沛，是一个完美主义者。性情急，要求下属做事快。但他自己做起事来，往往丢三落四，漏洞百出，但堵漏的功夫很好。心地不坏，但易走极端。

应对这种上司，首先要自信。不要被他骂二句，就认为自己是下属，都是自己的错。其次是学会海绵的软功夫，不要学石头的硬功夫。千万不能和他硬顶，否则有你的好果子吃。这种人生气时，像一开即来的饮水机一样，火气一下子就爆发出来，而过了这后，又像泄了气的皮球。因些，在他高兴时，你善意地提出你的看法，或者装出受委屈的样子同他讲，有时会令上司意想不到怎么会有如此善良温顺的部属，这将大大改善你的打工环境。