职场上要避免做“个人英雄主义者”(2)

Jason的老板，初始感觉Jason身上有种“舍我其谁”的精神，什么事情都很主动，敢于承担,对其还有几分欣赏。但后来发现，本来很多事情可以齐头并进的，却因为Jason的大包大揽，导致项目停止不前、工期延长。

几个月下来，拖沓、工作效率低，成为Jason给老板留下的印象。每次看到他加班，却总看不到他劳动的成果。交代的任务，迟迟不给回复，需要提醒两三遍才有效果。老板对Jason开始有些不满。

而其他团队，与他有过合作经验的负责人，对他也很不满。认为Jason爱抢风头，很不讲究沟通方式，也不愿主动和Jason搭讪和合作。