看职场人士是如何维权的(2)

比我早进单位近5年的秦师傅是个实在人，喜欢仗义执言，业务能力也很强，在群众中威信很高，可是职位却不过是个班组长，原因就在于他脾气太暴躁，说话完全不注意方式方法，常常踩了“雷区”，得罪了领导。我曾经跟秦师傅暗示过这个问题，提醒他注意和领导谈话的口气，他说：“老邵，我也知道这个问题，不过我就是管不住自己的火爆脾气啊！”

至于前年入职的小侯，则称得上是个人精。小伙子鬼主意特别多，是个文艺骨干，而且做人八面玲珑。小侯很会为办公室同事谋福利，“三八”妇女节提醒工会为女同事准备礼物，“六一”儿童节建议为有孩子的同事准备文具，而且大家也常常提议他向工会提意见，因为他说的话领导听了都特别窝心，感觉小伙子像是领导层和群众的粘合剂。可不，才两年而已，小侯已经被视作后备干部人选，可能下半年就会提升。