职场小说教你职场生存法则(2)

“杜拉拉”职场秘笈

场景一：如何应对性骚扰

拉拉的经理出去接个电话，拉拉坐下来看一份传真，忽然感觉阿发拿脚在摩挲她的脚背。正是夏天，拉拉没有穿袜子，光脚穿着凉鞋。她浑身一激灵，活像有只又湿又冷的肥老鼠爬过她的脚背，一夜回到旧社会的感觉霎时扫去她满脸阳光。

拉拉把脚抽回来，假笑道：“胡总，不好意思，我乱伸脚，碰到您了。”

职场指南：有的时候除了还以耳光，你还可以用更巧妙的方式化解这种职场上的尴尬。

场景二：如何不被边缘化

拉拉还不懂权衡在核心业务部门任职和在支持部门任职的区别，她还不知道要紧挨着核心业务这棵大树来发展，才不会被边缘化并能最快地发展。拉拉只想到一个主管的级别总是比一个助理的级别来得高的，而且，不是每一个区域销售助理都能有机会转行做另一个职能部门的主管的。

职场指南：无论你在外企还是在国企，也无论你从事何种行当，要想不被边缘化并获得最快的发展，就要紧挨着核心业务这棵大树来发展。

场景三：上司喜欢什么样的下属

找出规律后，拉拉就明白了哪些事情要向玫瑰请示并且一定要按照玫瑰的意思去做，只要玫瑰的主意不会让自己犯错并成为替罪羊，她便决不多嘴，坚决执行；哪些事情是玫瑰不关心的没有价值的小事，拉拉就自己处理好而不去烦玫瑰；还有些事情是玫瑰要牢牢抓在手里的，但是拉拉可以提供自己的建议的，拉拉就积极提供些善意的信息，供玫瑰作决定时参考。几个回合下来，拉拉就基本不再接到玫瑰那些令她惴惴不安的电话了。

职场指南：不是所有的事情都需要你擅自作决定，但也绝不是什么事情都要讨领导的示下。