危机下一些捕风捉影的职场遭遇

早就对每天上午财经早新闻里股市一片环保绿熟视无睹的我们，真正感受到金融危机的存在，或许都来自身边一些捕风捉影的职场遭遇。

网站编辑瑞秋2个月前接到一个新创办网站内容总监的offer，编辑部主任与她口头已经谈得八九不离十了，只剩下与人事经理面试最后一个貌似走过场的环节了。瑞秋对于自己“见面加分”还是很有信心的，心想面试就是一个相面的过程，于是收拾得体，精神抖擞地去了。话说面试过程波澜不惊，只是说到薪水这个最关键问题的时候，人事经理卖了关子，他说，“我们事后再与你联系洽谈具体事宜”。瑞秋也不当回事，就回去静观其变。结果就是一周音讯杳无，瑞秋也就不管“主动会让别人觉得你很急，然后会使自己变得被动”这一跳槽大忌，短信问了编辑部主任情况怎样。

对方迟疑半响回复：“人事经理觉得你太贵了”。

“那么你们愿意出价多少？”已经赤裸裸了。

对方说了一个价。

这个价格，连瑞秋现在的水准都不如，头衔提升了，薪水却下降了，这个无论如何也说不通啊。编辑部主任只得悄悄说实情：“这个项目上马的时候没想到会遇到不好的大环境，一些人事上的事每天都在变动，我也没料到啊。”……

近日，网上有一个帖子在各大论坛被转载，它就是“金融危机十项注意”，包括不要辞职，不要换工作，不要转行，不要创业，多备份几个自己可以去的公司职位，不主动要求老板涨工资，裁员往往从工资高的裁起等等。尽管大家将这个帖子作为调侃互相转发，真有更多“钱”景的新工作在召唤也不会因此放弃，不过，对于那些意欲小小威胁老板以求获得更好薪水与职位的小白领(白领博客,白领新闻,白领说吧)们，这个拿捏的度若是没有掌握好，暗流涌动的结果也是很有可能在经济萧条的背景下发生的。