职场上“危险的蜜糖派女人”(7)

凯莉的业务水平在同层面的年轻员工中算出色的，所以，日常工作中，她总是会比别人多做点，为此她付出了多于别人几倍的努力，尽最大可能地把工作完成得出色。凯莉始终认为，只要工作努力，业绩突出，她的事业就会有好的发展。但工作第一年的那个年终业绩表彰会，却把她天真的想法击得粉碎。在会上，真正得奖的，不是多干活少说话的凯莉，而是办公室公认说得永远比干得多的瑶，凯莉只得了个进步奖。这样的结果让凯莉有点发懵，她不知道自己应该怎么做才能获得公正的认可，她又该如何来规划今后的事业发展？这一现状，让凯莉倍感烦恼。