白领如何赢得老板的信任(2)

笔者在一家企业服务了九年，做了八年部门经理，从中层到高层就一步之遥，但这一步却比登天还难。我一开始，我以为我的能力还不够，就拼死命的学习，经常到外面参加培训班，到大学里再回炉深造，等我完成学业归来以后，我想这下可就轮到我了，但事与愿违，还是等不到。直到最近，我才悟出其中的道理，是公司对我不够信任，我缺乏的最重的因素——也是关键因素——信任。其实，在公司中能做到高层的，都是从媳妇熬成婆的，都经过很多年的历练，能力肯定是没问题的，谁能博得头彩，谁能稳坐帅的，主要是看老板对你够不够信任，他把这些人、这摊事交你，他能不能放心，能不能做的更好他会次之考虑。

对于我在上文所述的信任的概念，也不是简单的放心，而是一个综合指标，我认为我们要这么来理解信任。