丸美荣膺2012年度“中国美容最佳雇主”

2012年3月，由中国美容人才网主办的“2011美容行业年度最佳雇主”评选活动结果隆重揭晓。丸美(中国)凭借优秀的企业文化、高效的沟通机制、良好的薪酬福利体系与员工关系，从50余万家美业雇主中脱颖而出，荣获“2011年度中国美容最佳雇主”称号。

据悉，本次评选活动以“好雇主，好人才”为主题，特邀广东省美容美发化妆品协会、江苏省美容美发化妆品协会等权威机构，和中国美容时尚报、中国国际美容网等知名媒体全程参与。评选关键指标包含雇主吸引力(即雇主在公众心目中的认知度及美誉)、员工成长力(即雇主提供给员工的培训及晋升空间)、薪酬竞争力(即雇主提供在同行业内有竞争力的薪酬和福利，并有良好的奖励机制)、雇主凝聚力(即雇主离职率低于行业水平，企业文化让员工产生归属感及幸福感)、社会责任力(即雇主就业贡献及公益项目及活动的支持力度)等五个维度，经过投票、评审、公示等阶段，总历时近4个月，力求为广大美业员工和求职者提供真实可靠的企业指南，一展美容行业优秀雇主的风采，并促进行业人力资源的不断完善和“最佳雇主”的品牌建设。

2011年度“中国美容最佳雇主”之一的丸美(中国)控股集团，是一间集化妆品与健康食品研发、生产、销售、教育、连锁于一体的多元化企业，旗下拥有两个领先护肤品牌MARUBI丸美和KARUBI春纪。多年来MARUBI丸美的眼部产品一直占据精品店渠道和商场渠道的销售榜首，享有“眼部护理大师”的美誉。同时，年轻充满活力的HARUBI春纪坚持取材天然的原则，深入研究五谷、五果、五蔬等食材的养肤菁华，致力打造中国健康美白第一品牌。丸美(中国)控股集团在此次评选活动中喜获殊荣，充分说明其不但旗下护肤产品在外界拥有良好口碑，而且内部管理等也得到了业内的充分认可。

注重企业文化，彰显雇主凝聚力

丸美(中国)控股集团自创立以来，即从颠扑不破的中国智慧和世界真理中汲取基业长青之道，于企业的理想、价值、财富、行动、责任、合作、服务、沟通、发展等全方位制定至高无上的企业原则，为丸美百年植入深厚的根基，使其成为丸美成长、发展，并最终走向伟大的源动力。尤其值得一提是，源自企业领袖的"跟我上"精神，实现了从战略到执行的完美落地，类似这样的软力量，丸美人称之为"丸美之力"。

丸美“跟我上”不是领导上，部下看，丸美是以“跟我上”的行动口号，来团结人，来鼓舞人，来发现人才，同时以“跟我上”为考核机制，来激励先进，培养骨干，淘汰落后。此外，更重要的是，“跟我上”是丸美人一起上，为了共同的理想共同的利益，紧紧拧成一股绳，事事争先恐后，人人奋不顾身，不达目的绝不罢休的自觉行为。藉由这样的行动观领导，丸美形成了团结、协作、快速、全力以赴的狼虎之师，战无不胜、攻无不克的钢铁之旅。

此外，优秀的企业一定有优秀的沟通文化，丸美(中国)认为，只有企业与员工之间保持有效的沟通，才能吸纳并保留更多的人才在丸美高速发展的团队中。所以，丸美(中国)倡导“开放、平等、宽容、高效“的沟通方式，真正激发每一位丸美人的潜能，让员工学会从不同角度看问题，寻找最佳解决方案。同时，在成长过程中，注入“专心、专业、专注”的职业精神，让每一位员工都在保持创新优势的同时，锲而不舍的扎根专业，在专注中稳步前进，在行业内出类拔萃。

丸美，提供职业理想平台

一年365天中，每年至少有260天、每天至少有8小时工作在岗位上，丸美(中国)认为专业工作很重要，开心生活也很重要。于是，丸美努力营造像温暖家庭般的工作环境，让人与人之间成为相亲相爱的兄弟姐妹，相互支持，相互包容，努力留住每一位优秀的员工。

此次获奖，是业内专业机构对丸美(中国)内部管理成绩的权威认可，更强化了企业对品牌、人力资源及社会责任的重视。在未来，丸美还将持续加大人才招募和培养的力度，为更多从业者提供更佳的就业机会和具有竞争力的薪酬待遇，以及更广阔的晋升空间和更专业的职业培训支持，保持业内领先，让企业成为行业内更多心怀梦想从业者的职业理想平台。