如何化被动为主动 享受工作中的乐趣

职场中的同胞们一定都有自己各种各样的想法和委屈，在每个工作日里拼命的辛苦工作，累死累活的忙活半天也不一定得到老板的重视，资本家们只会对员工的要求越来越高，把女人当男人使，把男人当牲口使，不关心员工在完成任务中的困难和付出，再加上福利上不去，让人没有心情好好工作，只想着消极怠工。如何克服职场上的心理罢工，以积极心态享受工作中的乐趣呢?

A计划 ——（Action）采取行动：当在原来组织发生问题时，可以问自己可以做些什么、自己有什么选择，可以主动和老板沟通发生了什么问题，应该如何解决等。

A计划永远是优先的策略，也是改变问题的治本方法，其它都是辅助型的作法。

B计划 ——（Belief）调整观念：如果A计划无法解决，应该考虑调整自己的主观。有几个策略，例如比下有余的策略。还有一种人就是用乐观到底的策略。会burnout一定是我们已经看到不喜欢、没有价值感的事情，但这种人会去想：这件工作有没有带给我什么好处?

C计划 ——（Catharsis）抒发情绪：可以找朋友等其它管道，把情绪抒发出来，情绪管理就像大禹治水一样，最好能够疏导。