女人如何混迹职场 女人的升职之路(2)

女性是职场中的弱势群体，怎样能够把握更多的升职机会，把握自己的青春，让自己有更多的升值空间，在公司里受到重视，这就要突破传统的几大障碍啦。

升职路障一：情绪化工作

级别：★★★★★

没有上司愿意给缺乏忠诚度的职员升职。

美国一项调查显示，在女老板手下工作的职员更容易感到焦虑不安，因为她们容易将个人情绪带入工作，令员工无所适从。女人更加重视生活，因此生活中的不快对女人影响更大。“雷曼兄弟商界女性中心”在调查61家欧洲公司后得出结论，87%的企业经营者表示会因为担心女员工无法控制自己的情绪，而不敢对她们委以重任。

排阻方案：情绪不能代替工作。如果你不开心，请忍耐。