编辑：vdolady 2011-08-01 12:00
女性是职场中的弱势群体，怎样能够把握更多的升职机会，把握自己的青春，让自己有更多的升值空间，在公司里受到重视，这就要突破传统的几大障碍啦。
升职路障四：不愿求变
级别：★☆☆☆☆
女职员迷恋工作的延续性，害怕改变，不喜欢接受挑战，然而这不代表她们不想升职，“如果能够按部就班，水到渠成就好了”是OL的心声。然而，领导永远更喜欢那些愿意经历多个职位考验的人。
排阻方案：如果你想有所发展，就不要为了安全而放弃机会。
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