80后和90后一起面对职场考验 谁更胜一筹？(3)

谈到90后在家“待业”的现象，冯丽娟表示，这确实存在，而且不是太个别，对此，她持否定态度，她认为，延迟就业并不能增长你的就业资本，也不意味着你在未来可以找到更好的工作，所以，不管以全职或者兼职、甚至是以实习的方式，都应该走向社会，尝试与社会融合起来，在体验中发现自己的喜好、特长，进而在职场中求得更好的发展。她还提到，互联网时代给年轻人提供了更多的机会，他们可以在网上创业，哪怕是开个小小的网店，都是积极的动作，最怕就是呆在家里，这样只会使今后的就业更加困难。她表示，90后不能对就业环境过于挑剔，每一个年代的求职环境都有它的优缺点，需要面对现实。

在HR看来，90后的职场机会比80后更好。80后迈入职场时，话语权都掌握在70后手中，而现在，整个社会的风向倾向于年轻人的意志，最简单的例子，现在从事社交媒体营销的大多是90后，企业需要他们，因为只有年轻人真正了解年轻人在想什么。