“自由奋斗”助百亚成功打响全国校园人才战略第一枪

0月20日，由重庆百亚国际主办的“自由奋斗 赢在百亚”大学校园招聘挑战赛重庆赛区复试在公司总部举行。近百名选手从第一阶段中脱颖而出，从而进入到当天的笔试和面试环节。这也标志着百亚国际强势打造的2013全国校园人才计划已成功打响了第一枪。

　　竞聘岗位百里挑一

　　笔者通过走访当天的面试现场发现，前来面试的第一批大学生就有二三十人，整个流程大概三个小时，包括笔试和交流面试两个环节。据相关人士透露，已有超过千名大学生毕业竞聘重庆百亚国际提供的150个工作岗位，而且报名人数还在不断增加，部分岗位甚至出现136：1的百里挑一的应聘局面。这种火热程度堪比国考的招聘可以说归功于百亚集团采用的校园宣讲和就业指导、企业直聘以及网络互动吸纳人才这样一种三维一体的新兴招聘模式了。

　　笔试现场，应聘的同学们在认真地伏案填写自己的试卷，思路在大脑中运转，指挥着笔尖，勾勒出满意的答卷。历时一个半小时的笔试结束后，就进入了交流面试的环节了。将应聘人员按照每8-10人为一组的方式，由百亚招聘小组进行历时1-2小时的面对面交流面试。

　　面试现场，大学生们穿着一身正装，一副自信淡定的表情，准备迎接招聘人员的提问。交流的问题涉及到学习、生活、理想、职业、人生规划等等的讨论。应聘者在这里绽放自己的自信与能力，用他们专属自己的方式展示自己，表达自己。经过激烈的角逐之后，谁才是最后的赢家呢？无论怎样，“机会总是偏爱有准备有头脑的人”。

　　笔试现场——同学们正在认真答题

　　初面现场——应聘者展开激烈讨论

　　面试现场温情十足

　　不是所有的招聘都是充满紧张与严肃的。百亚国际在面试现场精心为面试的同学们准备了茶点和水果。这么一个小小的细节，足已让同学们深深地感受到百亚国际以“人为中心，竞争务实，学习创新”的企业文化。人性化的氛围让百亚国际酝酿出吸引和留住人才的醇香。

　　在如此魅力的感染下，我们似乎遗忘了企业招人难、毕业生找工难的课题。从学子们自信而满足的笑脸中，我们能感受到一股未来栋梁崛起的力量。现在，让我们共同见证这自由奋斗中碰撞出的火花，共同期待学子们赢在百亚。www.cnwn.com.cn