学子应聘出新招 为争百亚好岗位

近日，重庆百亚国际提出的“自由奋斗 赢在百亚”大学校园招聘的新兴模式已成功打响了全国校园人才战略的第一枪。百亚将校园宣讲和就业指导、企业直聘以及网络互动吸纳人才三维一体有机结合的新兴招聘模式，不仅有效地解决了企业招工难和学生找工难的矛盾，还促使了前来应聘的大学生们为谋求自己的职业出尽“吸票”法宝。

　　据了解，百亚集团2012校园招聘会的现场坐无虚席，会场气氛激烈。看来要在众多应聘者中脱颖而出真的需要考验一个人的能耐了。目前，虽然第一批入围选手的名单已经产生了，第二批入围选手的名单也在酝酿当中，以后还有更多的人才也会陆续诞生，但并不说明胜负已分出。据说，入围的选手们将有机会来重庆参加“自由奋斗 赢在百亚”校园招聘的总决赛。现在，又一轮的考验开始了，入围的选手们都在为最后的胜利使出各种“吸票”法宝。

　　就读某大学的李同学表示，他和其他已入围的选手一样，为了实现自己的价值进行最后的冲刺，而目前他的票数处于中上水平。面对如此激烈的竞争，他必须出尽所以法宝进行“吸票”才能有得到总决赛的资格。现在，他正发动所有的关系网进行拉票，在论坛、博客、微博、QQ、人人网、朋友网等地方都注册有他的账号，对认识的和不认识的网友进行软硬兼施的方法进行拉票。虽然当前的票数没有太大的成效，但他相信只要坚持，只要相信就能获得自己想要的。他还透露，招聘网站也差点因同时浏览人数太多而瘫痪。甚至有个别同学还像竞选般地到每个宿舍进行拉票，过足了把“竞争总统”瘾。

　　本着重视和培训每一个人才宗旨的百亚国际，采用这种新兴的招聘模式不仅有效地引导大学生正确的择业方向，而且还在招聘的过程中为他们即将进入社会打了预防针。最后，让我们共同祝愿参加招聘会的同学们能赢得工作，赢得人生！同时，也希望所有的毕业大学生能拥有自己美好的人生！