编辑：vdo 2014-07-23 23:53
3、学会为公司精打细算
就算你不是财务人员，如果你能为老板提点儿能缩减经费的小建议的话，也会让他对你刮目相看。“如果你可以想出一点省钱的好办法——尽管这样可能会给你带来一定的不便——你的老板肯定会认为你是最有价值的职员，”人力资源专家苏瑾说。
25岁的编辑助理刘佳因为建议在公司复印日常文件时停止使用彩色复印机，从而得到了老板的青睐。”其实这只是件小事，肯定其他同事也想到过，”她说，“但这每年可以为公司节省几百美元。”
4、在老板面前混个“脸儿熟”
如果你终日蜷缩在办公桌前，大老板是不会注意到你的才能的。在她了解你的才干以前，你首先得让她认识你、看到你——你得把自己移动到她的雷达范围之内。就算你们根本没有说话的机会，只是有时在走廊擦肩而过，你也要努力争取面对面的机会。加洲人才中心的主管Adele Scheele博士建议你，给老板发封E-mail：“我有一些建议，可以让我们的发布会更加出色。我想跟您讲讲这些问题，能让我去一下您的办公室吗？” ——这样就有见面的机会了，不是吗？
哪怕是再简短的谈话，你也不要低估它的作用。“与老板的非正式谈话时间越多，她会越喜欢你，”Adele Scheele博士解释，“她会渐渐把你当成她的人，也就会越来越离不开你。”
24岁的行政助理萧云云每次在过道碰到老板时，总会和她闲聊几句，“她总是开玩笑说，我是她的眼睛和耳朵，她永远也不让我走……我想她是认真的。”
另一个提示是，话题一定要合适，别说一些不着边际的话，要有创造性，并且让她感兴趣（千万别说今天天气什么的！）。在她写公司日志时，称赞她的文笔；关心一下她女儿的芭蕾舞演出等等——这些都是很好的话题。不需要处处表现你的聪明才智，这仅仅是私人聊天而已。
