女性职场“保卫战”的三大战术(8)

战术二：处理好生育期的职业断层

职业女性承担着结婚生子、照顾家庭的幸福使命。人事纷扰，家务拖累，生育压力，在职场中，她们必须付出更多的努力才能获得与男性同样的成功；在生活中，她们必须照顾父母，关爱子女，维系家庭。这种与男性社会定位的差别，导致了女性特殊的职业困惑，其中最大的困惑就是生育期前后的职业断层。

洪向阳认为，女性在怀孕前后，须做好规划，尽可能避免职业断层给职业生涯带来的负面影响。在生育前，尽早确定自己的职业定位和长远发展目标，并制定出可行的实施方案，这样到生育时，才不会惴惴不安地担心自己职位不保；生育后，除了安心休养，也可以在后期多思考自己的职业发展问题，调整心态，转变角色，积极学习，更新知识结构，调整生活规律，做好回归职场的准备。

8年来，向阳生涯职业咨询机构成功帮助过数千位职业女性走出职业困境。在咨询中，我们发现高达87%的女性来访者在职业定位方面很不清晰，而13%的“白骨精”往往是在生育前已经明确了职业定位，或在向阳生涯职业规划师的辅导下确立了自己职业规划。重返职场时，她们往往可以从容地恢复到最佳状态，继续朝着自己的方向稳步迈进。因此，我们建议打算生育的职业女性重视生育前的职业定位和规划。