职场上 你不必是最优秀的(3)

职场上 你不必是最优秀的

而现实根本不是这样的。古今中外，"不优秀”的人取得非凡成就的事例比比皆是，不胜枚举。牛顿是个病秧子，拿破仑是个小矮子，爱因斯坦是个平庸的学生，海伦?凯勒又聋又瞎，李小龙瘸腿并且高度近视……当今的政坛上，商场里，学术界以及365行中又有多少成功的平常人啊！看看左邻右舍、亲朋好友，人们也不难发现，一些原本不如自己的人也赢得了令人艳羡的成就。

相反，从隋朝举办科举考试以来，中国历代的状元们又有几个做出了成就？日常生活中，我们认识的和不认识的人里，碌碌一生的"优秀人才”何止万千？如果"优秀等于成功”，那些天资优秀的人何至于无所作为，甚至潦倒没落、身陷囹圄呢？

资质并不优秀的人做出了最卓越的成就，而众多"最优秀的”人却一事无成，为什么？因为优秀与否只关乎起点的高低，并不注定成就的大小。成就的大小取决于努力的多少，而不是起点的高低。龟兔赛跑的寓言故事，广为人知，虽然夸张却很能说明问题。乌龟不如兔子优秀，可是乌龟勤奋肯干，孜孜不倦，而兔子娇生惯养，好吃懒做，结果乌龟胜利了，兔子只能郁闷生气。

不用说，中国职场人与人之间的差距远不像龟与兔那样明显，而人的潜力也远比我们想像的更加巨大。何必在乎自己是否最优秀呢？成就才是人生的真义。