职场“黑洞” 是走还是留(2)
编辑：vdo 2014-07-26 04:10
职场“黑洞” 是走还是留？
应对策略
加薪？跳槽？向左向右？
要求加薪
当你做得多，能力比别人强，但你的薪水比别人低时，上司是心知肚明的，很多时候，加薪需要你积极努力寻找上司的支持。但要求加薪更是需要方法的。中科院心理研究所心理学函大昆明辅导站国家二级心理咨询师王畅乐建议做好这三步：首先要收集一些相关的数据，拿出证据来向老板证明其他公司的薪金标准也支持你的观点；其次，通过你对自己的职位所做的评价，你已经判定出它的相对价值，你要让老板相信，你所带来的价值要远远大于薪水的价值；最后，你要让自己的职位并不是什么人能随便代替得了的，这对你非常有利。
考虑跳槽
很多人遭遇到这种情况时会选择跳槽，但王畅乐认为跳槽不能盲目，在跳槽前要经过仔细考量：
能力是否充分。一般来说，在同行业同职位一两年的工作经验只能代表你曾有这方面的经历，并不能说明你具备的专业性。在薪酬这件事上，想非常公平是很难的。
你的职业目标是否明确。绝对的公平是没有的，在此行业你也有明确的职业目标，对今后有明确打算的，那可以发挥一下吃得苦中苦，方为人上人的精神，那么现在的隐忍和付出更多的就成为一种对自身的培训和投资。
职业本身是否有其他的发展潜质。此刻的低薪阶段是否值得？对你将来的发展是否有助益？若答案是肯定的，那现阶段就是你厚积薄发前的积蓄了。
