我们应该把“暗算”当成机遇(2)

我们应该把“暗算”当成机遇

孰料，第二天上班，经理劈头盖脸地问：“那份策划计划做好了吗？为什么不按时交给我？”我支支吾吾地说：“昨天你不是临时有事外出吗？我从门缝里塞到你办公室里了。”经理一听火气更大了：“做不出来不要紧，关键要实事求是。”我一头雾水，不知何故。经理不耐烦地瞟了我一眼：“你做的策划书，我压根就没瞧见！”此刻，我已觉察事情不妙，于是赶紧到办公室把U盘里的那份备份打印出来，看了我的计划书，经理还算满意，这事也才算了结。

后来，我隐隐感觉到了事情的真相：那天她加班，而她是经理的秘书，有办公室的钥匙，要取走这份计划书是轻而易举的事，这次终于掉到她的“陷阱”里了。

从那以后，我学会了一招：只要是经理交办的事情，我都要亲自交到经理手中，决不给像“她”一样的小人可乘之机。对于她在同事中间的挑拨，我置之不理，只是认真做着手中的事。

两年以后，由于工作出色，我被安排去担任总经理助理秘书，在公司的位置也越来越稳固，而那位喜欢耍小伎俩的她依然呆在原来的位置。

回首几年的职场生活，我感受颇深：当你遭遇到职场同事的“暗算”时，就把这种“暗算”当作一次机遇，认真学习，趋利避害。因为，只有这样，当你离她越来越“远”时，她才会对你另眼相看；只有拥有这样的心态，即使别人把你踩在脚下，你也能趁人抬脚的空，抓着人家的鞋带爬起来，收获那份成功！