在办公室无意撞见同事暧昧怎么办(5)

在办公室无意撞见同事暧昧

[指点迷津] 不必“自寻烦恼”

听完原委，我对雍瑶的印象是，她是一位善良而敏感的人。说她善良，是因为她在乎冰，为朋友的尴尬而尴尬；说她敏感，是因为她很容易受到周围环境的影响，也容易自己胡思乱想。

对于善良而敏感的人而言，很多时候，生活当中的烦恼都是他们“自找的”：在自己不愿看到的事情发生后，一味设想最坏的结果，并为这个坏结果而烦恼。说到底，雍瑶面临的最坏结果无非就是朋友误解她、上司记恨她。别说这个结果是否真会成为现实；就算成为了现实，也不是不可以面对的。

如果冰确实疏远了雍瑶，或者火确实给她小鞋穿了，那么，她可以去解释澄清。如果澄清了他们依然不相信，可以从“法理情”的三个不同角度来分析，从而决定究竟要怎么办。首先，从情上讲，看得出她是很在意冰的，包括她说“因为能够理解她的痛苦，所以我常会在下班之余约她一起活动一下”。

既然，她愿意为冰而在行动上有所付出，那么，假如她去向冰解释了，而冰依旧要疏远她，那么冰根本就是在感情上不珍惜这段友谊，她也就不必执着了。其次，从理上讲，她不会从揭发这个秘密中得到任何的好处，那么，他们依旧怀疑她，按照心理学中的投射理论(每个人都是在别人的心中找自己)，可见他们是心胸狭窄之辈，也就不值得她争取了。

最后，从法上讲，就算是她泄的密，也只是陈述了一个事实，不需要任何的担心和恐惧。假如他们通过工作便利报复她，那么，她完全可以拿起法律的武器来保护自己。

所以，雍瑶与其自己在这里烦恼着，不如顺其自然。说到底，她并没有做错什么，不必为此自动地背上要替他们保守秘密的包袱，更不必觉得秘密泄露自己也得承担责任。即便最坏的结果发生，也无非是失去一个不值得结交的朋友、不值得尊重的上司，那么雍瑶也就可以放弃心理上对他们过多的情感，只要就事论事地思考如何在公司生存即可。