职场洋文化的传统解读(8)

职场洋文化的传统解读

中为洋用轻松掌握“司马他”——资深外企经理人LILY王

“司马他”最近的大热比较出乎我的意外。因为在我的印象中，早在一两年前，我身处的外企圈子便开始流行以“SMART”为标尺，衡量一些具体的工作。就我个人而言，对于“SMART”概念的接受是一个自然而然的过程。

就是说，我从来没有认为它是一个泊来的、崭新的职场概念。相反，我认为它的出现只是对现实工作要求的一个总结。它所代表的务实、效率等等概念，一直以来就是为职场所推崇的。基于这样的情况，掌握眼下大热的“司马他”，我认为，发掘大于创造。

意思是说，与其绞尽脑汁地思考究竟怎样做才够“司马他”，生搬硬套所谓的“司马他”法则，倒不如结合自身实际，扬长避短，归纳出一套适合自己的有效的工作方法。而说到结合实际，我们便不能无视自身所处的国内环境。在国内环境中，职场人士更多的接触的是与自己有着相同是非道德观念的国人。而这相同的是非道德观念又