工作中要不要做个强势的领导

以前，仅仅是在脚不沾地的忙碌之后，换个工作的念头才会火花般地一闪；现在，当别人“主任长”、“主任短”地叫我的时候，我会突然打个激灵，想到辞职。

工作中要不要做个强势的领导

被提拔之后却想辞职

没错，我过不了这种日子，当了领导之后这种上有老下有小的日子。

我被提拔，不能说在意料之中，却也没让同事大跌眼镜。我自认勤勉努力，谨慎小心，与人为善，办事中规中矩，不至于居功至伟，却也不是毫无建树。老总对我委以大任的时候，特别提到了我的好人缘，大家都说你性格温和，好相处。

除了主任的头衔，我并不觉得当了领导之后有什么大的变化，唯一让我耿耿于怀的，就是更忙了，加班变得越来越常态化。原先业务上的事情一件没少，还多了好多鸡毛蒜皮的事务性工作，出差带什么设备，要我审核签字；布置会场摆桌签，要我点头；从别的部门借调人手，要我跟人事部扯皮……诸如此类，不胜其烦。

每每我跟张蔷诉苦，张蔷总是毫不留情地数落我，只顾自己埋头做事，当了领导却不知道指使人，所以自己才累个半死。事无巨细亲自上阵，太没架子，别人也不把你当回事，话里话外常常透着一股子怒其不争的哀怨。

但凡对我进行说教时，张蔷总会旧事重提。

我新官上任不久，一个周五，老王跟我说，周末约了朋友去郊游，能不能安排别人值班。值班是早已排好的，郊游却是临时起意，于情于理都说不过去，更何况，没有加班费的额外工作谁愿意干呢？

张蔷说我就应该斩钉截铁不容置疑地否了老王，什么时候个人私事能这么理直气壮地凌空而上了？