“白领病假成本”调查报告(3)
编辑：vdo 2014-07-31 04:54
43%的白领选择生病“能熬就熬”
看病的高昂费用也是白领对医院望而却步的重要原因，如果公司提供额外的医疗保险费用报销，那白领对于看病的态度会更为积极一些。可惜的是，调查中，65%的白领所在的企业没有提供这项福利，而在能够报销的企业中，报销金额为50%~70%的最多，为17%，能报销90%~90%的为10%，能100%报销的仅为6%。另外，还有2%的白领所在的企业非常人性化，将这项福利涉及到了员工家属。
现在越来越多的白领将福利列为衡量应聘企业的关键因素，甚至高于薪酬之上，良好的福利已是留住关键人才的重要举措。企业应考虑这方面的投入给员工带来的激励作用，即使只是每年一次体检，也能让员工感受到企业的人文关怀。另一方面，从白领求职的角度来看，也不应只考虑薪水的高低，而可以将医保福利等因素结合衡量。
