职场女性压力到底有多大 心理疲劳比身体疲劳更可怕

职场如战场，在竞争日趋激烈的当下，尤其是在中国这个人才济济的环境氛围下，每个人都背负着很沉重的生活之累。公司为了更多的剥削职场人的剩余价值可谓是机关算尽，费尽心思不断的试探上班族的底线，寸寸压榨，步步为营，职场女性为了生活，迫不得已迁就上司，忍受打一巴掌给一个甜枣吃的痛苦折磨。久而久之心理上背负了沉重的压力，对身体健康潜在的威胁不容忽视。 

 在什么情况下员工易产生心理疲劳症呢？

专家分析认为，企业对于多元化人才的需求提高，未来职场的不确定性在很大程度上对员工造成了压力。

另外，在个人奋斗目标遇到发展瓶颈时会产生心理疲劳。而且调查显示，由于女性白领压力不比男性小，而所担负的社会责任和压力却比男性大，女性白领身心更疲劳，面对工作压力，女性白领更容易表现出情绪上的疲劳反应。那么，让我们来看看她们的状况吧。

调查显示，从高管到专业人员、再到体力劳动者，有68.2%的人正面临着较大的工作压力，而其中有58.5%的人身上正显现出不同程度的心理疲劳，职业人的健康状况令人担忧。

职场心理疲劳主要表现为厌倦工作、不愿起床、上班迟到次数增多、处理公务时心情烦躁、注意力涣散、思维迟钝、反应迟缓、遗忘率增加。

日本企业面对此问题创造了一种被称为“爱抚”管理的模式。一些企业为此设置了放松室、发泄室、茶室等来缓解员工的紧张情绪;或者制订员工健康修 改计划和增进健康的方案，帮助员工克服身心疾病，提高健康程度;还有的是设置一系列课程进行例行健康检查，进行心理卫生的自律训练、性格分析和心理检查等。