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福瑞达美业商学院华美起航 福瑞达在做人才共创,你确定不来吗?

编辑:vdolady 2018-09-29 14:03

在美业新生态转型的过程中,只有彻底开放,不断增加企业的人才生态接口,丰富生态物种的多样性,形成良性、可循环的自发展态势,才能以更强大的阵容迎接不确定的未来。

历经1.0透明质酸研发与应用阶段、2.0透明质酸产业化生产阶段、3.0多品牌运营阶段再到4.0立体生态系统,作为一家高速发展的国有企业,山东福瑞达生物工程有限公司(简称“福瑞达美业”),承载着扛起民族品牌大旗的重任,似乎天生就对“生态”有着敏锐的触觉。伴随品牌生态和商业生态的不断孵化,福瑞达美业在人才培养方面也已成生态布局,并且凭借福瑞达大健康战略平台,整合优势资源,打造立体生态模式!

福瑞达美业商学院 揭牌启动仪式

(左起:中国社群时代领军者管鹏、国内著名微信服务提供商-微信通创始人王易、福瑞达美业总经理高春明,福瑞达美业副总经理谢锐,资深美妆品牌管理专家罗文琴、福瑞达美业商学院院长翟莹莹)

9月19日,在福瑞达美业15周年盛典之日,福瑞达美业商学院揭牌启动仪式隆重举行。不断变化的商业环境和机遇,让福瑞达美业意识到,单纯地做一家专注研发与生产成果转化的厂商很难基业长青,只有不断整合资源,加强自身多品牌运营能力之外,赋能合作经销商和为行业输出专业的人才,才是顺应当今形式的发展之道。

在转型的过程中,只有彻底开放,从某种意义上讲,福瑞达美业商学院作为二级生态着陆平台之一,依据战略规划,以开放的模式,吸引那些对美业感兴趣并且志同道合的企业和人才,共同推进电商行业的发展。

福瑞达美业总经理 高春明先生致辞

在启动仪式上,山东福瑞达生物工程有限公司 总经理高春明先生致辞,作为福瑞达美业的掌门人,高总发表了美业商学院的核心职能和战略目标。

善颜福瑞达肌肤管理中心  高级肌肤管理师实操培训场景 

福瑞达美业专注美丽传承的第20个年头,企业一直不断的在探索如何做好员工服务,客户服务。本着“创学习型企业,做知识型员工”的理念,以“定向人才培养”的育人背景,公司成立创办福瑞达美业商学院。

福瑞达美业商学院将立身企业发展根本,福瑞达美业商学院经营的核心,将分为:赋能,育人,资源共享三个职能。

一、赋能,服务经销商客户

福瑞达美业商学院的第一核心职能,将是为经营福瑞达各品牌业务的经销商,代理商提供美业人从业职能培训学习平台,一切从客户出发,为客户解决销售困难。经过我们大量的内外部调研,最终确定平台将从以下客户问题出发,进行平台知识学习版块搭建:

1、“新客户及时学习企业文化、企业可视化参观企业工厂”

2、“客户时刻在线学习产品知识,肌肤理论课程,护肤疑问”

3、“客户交流学习,问题答疑社区论坛,牛人专题课堂”

4、“营销,策略,管理,技能”多方位课程在线学习

5、福瑞达美业发展峰会论坛,与高层面对面谋战略,谈发展

二、育人,专业人才孵化基地

行业的发展壮大,必须不断的聚集专业人才,福瑞达美业商学院布局人才孵化培养战略规划,3年内与全国十大高校签订战略合作,建立全国福瑞达美业商学院分院,打造人才定向培养实训基地,为企业及与企业合作客户输送美业专业人才。同时,招募福瑞达线上肌肤诊疗顾问团,搭建中高端善颜定制品牌的平台化运营体系。

三、开放,打造资源密集体

开放,这件事本身的效果涉及两个维度:战略和人才。

基于市场发展趋势和消费者的需求洞察,2018年是福瑞达美业多品牌多渠道发展的元年。好产品、模式和人才的输出,让福瑞达美业更清楚,自己能为别人做些什么,与外界的沟通、交流,各种资源的强强联合,都让我们的战略思路更清晰。

共享,面向广义的上下游;

链接,提升整体能量;

赋能,修补技能短板;

传导,理念决定未来;

整合开放,持续增加生态接口,打造资源密集体大平台。

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福瑞达美业多品牌多渠道战略

福瑞达美业商学院将继续推动美业培训的专业化进程,不断推出基于实战的美业人员专业课程,为广大的美业从业人员的学习和发展助力助航。

未来,福瑞达美业商学院将重点进行美业专业肌肤管理师、美业销售精英等专业人才的孵化和全国分院战略合作的部署工作,期待能为大家提供更专业、更实战的美业发展服务。

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