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什么样的人才在外企会得到晋升的机会？
什么样的人才在外企会得到晋升的机会？, 近年来，随着外企在中国业务的拓展，“人才本地化”成为外企发展的当务之急，越来越多的中方雇员进入了外企管理层。外企选择雇员主要从学历、实力等方面加以考虑。对于升职的要求...
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职场自我激励 试试这几招
职场自我激励 试试这几招,工作效率不高、工作表现不如预期、人际关系出了问题……一些年轻上班族初入职场各种负面因素剥夺了他们的自信专家教职场新人4个简单的“小动作”来帮你消除工作所带来的负面影响：职场新人各种负面因素...
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面试必知的八大语言禁忌
面试必知的八大语言禁忌,对于面试，很多人都有这样的一种理解的误区：面试一测外貌；二测口才。我认为，除特殊行业的特殊要求外，如上两方面是远远不够的。面试必知的八大语言禁忌比如讲究知识型的用人单位，如果也招来...
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当工作在生存与兴趣中挣扎
当工作在生存与兴趣中挣扎,很多人会问这样的问题一份工作是自己的兴趣所在可是收入却差强人意怎么办？或是工作很无聊可是收入却还不错为了生存不得不坚持下去怎么办？当工作在生存与兴趣之间挣扎究竟该作何选择？本图片由全景独...
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“三不三要” 让你享受办公室政治
“三不三要” 让你享受办公室政治,“办公室政治”，一个从美国华尔街缘起的词汇，多少带着些尔虞我诈的感觉，但是现实生活中谁都逃不开这一切，想要明哲保身、图个清净的上班族最终的结果除了远离是非圈，也可能会莫名其妙丢了工作，因为“办...
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职场上要读懂的一些“潜台词”
职场上要读懂的一些“潜台词”, CC： 就是Carbon Copy 抄送。查看email，第一看标题，第二看CC给谁，第三才看内容。CC 给谁基本上能够说明对方的态度。当CC 栏里出现了一大批老板的时候，不用看内容，就可以肯定信里的一定不...
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外企招聘面试的新趋势
外企招聘面试的新趋势,大学生的学术英语能力与工作岗位上所需外语水平存有一定差距。能力未达到，又想短期内实现质的飞跃，这能实现吗？广州新东方学校校长桂淳坦言：语言的进阶是需要较长的时间，也需要当...
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与副职上司融洽相处要注意的几个问题
与副职上司融洽相处要注意的几个问题, 因工作需要，在一个单位或一个部门，除了一个正职全面主持工作外，往往还配有个或多个副职。作为下级，不仅要服从正职的管理和调遣，还要注意学会与副职上司融洽相处。为此必须注...
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你是职场上班奴吗？
你是职场上班奴吗？, 上班奴特征之一：工作不会让你把握自己的命运，恰恰相反，去工作就是把命运交给别人掌控。 解决之道：职场是以权力为中心的，权力越大的人就越能掌握你的命运，所以要和拥有权...
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求职者在面试的过程中常犯的错误
求职者在面试的过程中常犯的错误,《王大哥的求职经》中的王大哥，曾先后在多家大型外资企业担任经理人，长期与外资企业及猎头公司打交道，熟悉外资企业的用人制度、招聘流程及企业文化。...
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职场新人状态扫描
职场新人状态扫描,刚刚过去的十一黄金周，对于一些刚从大学毕业的“职场新人类”来说并不好过。加班、发泄或是蓄谋跳槽……在这个群体身上存在的“不安分因素”超乎想象，“娇气”“骄傲”“焦躁”成为不少老板对这些新员工的...
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给打算跳槽的你的几个建议
给打算跳槽的你的几个建议,跳槽只是整个职业生涯的一部分，就跟你换衣裳一样，但是如何挑到一件合适的自己的衣裳，是需要花一番功夫的。其实，跳槽后如何适应新的公司也是需要考虑的问题，在这里与大家分享一句...
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职场升职小建议
职场升职小建议,每天早晨从枕头上仰起脑袋，想到要去上班时，你是否有兴致勃勃的感觉？同样地，每天晚上当你靠着枕头躺下来时，对当天所取得的成果是否感到愉快？诚然，这些问题的答案不可能永远都是...
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你是职场“植物人”吗？
你是职场“植物人”吗？,得失成败分析小张患了间歇性植物人症。小张失败的根本原因是，他患了间歇性植物人症。间歇性植物人在发作时，发生了人力资源的衰减。...
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职场成功的飞刀六式
职场成功的飞刀六式, 是否有这样的感觉？在面试中脱颖而出，从求职包围圈冲出来后，我们马上陷入一个更难跳出的圈――晋升圈，无法破茧的晋升天花板成了我们心中难以忘切的心结。有些人，不甘心就此沉...
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白领要注意职场上的潜规则
白领要注意职场上的潜规则,白纸黑字、公众认可的显规则不同，潜规则恰如摆不上桌面的小菜，从不会大鸣大放地写在告示板上，却需要你明心亮眼地默默参透，才能避免接二连三的尴尬糗事。...
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几个小提示助你面试成功
几个小提示助你面试成功,我们小时候就知道了，劳动最光荣，工作是人们活在这个世上的必做事情，如果一个人不做工的话，那么他那样游手好闲的日子就称之为浪费生命。但是现在想找到一个工作却又不容易，面试的...
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面试时一定要避免的六个负面小动作
面试时一定要避免的六个负面小动作,求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出，面试时一定要避免六个负面小...
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职业女性莫让生育影响发展
职业女性莫让生育影响发展,近来，全职太太们谋划着重返职场的大计，而在职妈妈们也在酝酿着跳槽计划，他们都希望在“金九银十”黄金招聘期为自己谋得一席之地。全国领先的职业生涯管理专业供应商——向阳生涯指出，职业女性因为生育而影响...
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白领珍惜你的职场品牌
白领珍惜你的职场品牌,当今时代，个人的职场品牌逐渐凸显。在职场中，成败往往由微妙的个人品质所决定。正如美国管理学家华德士指出：21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。而一旦个人品牌遭到破坏，将...
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高效领导者必备3项核心技能
高效领导者必备3项核心技能,企业员工一般对领导者有较高的期望而领导者的表现却常常不如员工之意尤其是一些企业领导者经常在以下五个方面犯错误：未给予恰当的反馈；未能积极倾听或让员工参与到决策过程中来；未能对员工、任务及情境使用恰...
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毁了你的职场路的不良心态
毁了你的职场路的不良心态,有些人对各种事情只要与己无关，就冷漠看待，不闻不问，或者错误地认为言语尖刻、态度孤傲，就是“人格”，致使别人不敢接近自己，从而失去一些朋友。...
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评点各种不同的跳槽离职理由
评点各种不同的跳槽离职理由,对于很多企业管理者来说，员工的“离职原因”是这个管理部门的重要考核内容，也成了“宁可私下抱怨，也不搬上桌面的话题”。那么“人才流失”问题究竟是受雇者不忠，还是雇用者不义？...
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是什么让女人对说谎欲罢不能？
是什么让女人对说谎欲罢不能？,遇到需要你回答的两难问题、又不想撒谎时，那么就直接告诉对方“我现在不能告诉你”或者“我知道是怎么回事，但是我要想想再告诉你”，如果他们逼得再急一点，干脆就直接说“我不想说...
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在职场上领导与下属的距离如何拉近？
在职场上领导与下属的距离如何拉近？, 小罗在一个事业单位工作两年了，他工作很努力，能力也不错，按理说应该得到奖励和提拔了，但一直没有，问题就在于：他的努力一直没有被主任所认可。主任是个很严厉的人，小罗有些...
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如何成为老板的心腹？
如何成为老板的心腹？,被老板器重，尤其被位高权重、能力超强、绝顶聪明、声名显赫的老板器重，绝非易事，不是表表忠心、谄媚阿谀、多多加班即可搞定的。苛刻强势、追求完美的老板另眼看待的属下必有过人之...
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职场小胜靠智大胜靠德
职场小胜靠智大胜靠德,诚实是一种美德，对别人诚实才能获得别人的信任和尊敬。几乎所有的企业都把诚实作为评价员工的重要标准、作为原则。小胜靠智大胜靠德坎贝斯是美国波音航空公司的董事长。他10岁时曾到一家偏...
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职场沉浮判断离职最佳时机
职场沉浮判断离职最佳时机,每隔三至五年首席执行官就应当自我重新招募并且问问自己:“我的技能解决得了公司面临的挑战吗？”图片提供：全景（提供）版权所有未经书面允许不得转载；点击图片进入下一页老板如何知道什么时候该说再...
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外企老法师求职宝典网上风靡
外企老法师求职宝典网上风靡,尽管受到金融风暴的巨大冲击，但500强的绚丽光环还是让许多求职者心驰神往。一位外企资深人士在网上撰文《进入500强其实很简单》，顿时引来一众粉丝向他讨教，热心的楼主毫无保留地与网友共享职场经验...
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同工不同酬，让我抓狂
同工不同酬，让我抓狂,本图片由全景独家提供给瑞丽女性网任何网站都不得转载,否则将追究法律责任案例：向阳生涯根据咨询者苏小姐口述整理我本科毕业工作1年后才加入现在公司的刚到销售部时繁杂的工作让我有些不知所措...
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办公桌折射出你的职场个性
办公桌折射出你的职场个性,不管你的老板是不是对你的办公桌会特别观察有一点可以肯定的是一张办公桌直接反映出了你的职场个性我们专门请来了浙江原野心理咨询中心执行主任骆宏博士请他来谈谈各种办公桌反映出来的职场个性多年从事职业心理...
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白领说服老板加薪的几个技巧
白领说服老板加薪的几个技巧,如果老板认为你的加薪要求并非信口诌来，他也许能更容易接受些。多收集些相关数据来说服他，比如说其他类似公司同职位人员所拿薪水的大致数额、你所了解到的本公司相关职位人员的薪金...
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开创职场新人生的9种能力
开创职场新人生的9种能力,薪水太少，工作太多，主管没创意……抱怨远比工作时间长，这就是职场里典型的黑色隧道现象。职场中的机会主义者，永远认为好工作是可以换来的，工作的目的完全依附在找好工作上，不断...
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如何才能找到最适合自己的职位？
如何才能找到最适合自己的职位？,不管是大学生求职还是进行职业规划咨询，首先要从多个不同的角度了解自己，就像梳完头后需要照镜子一样，多拿几面镜子从不同的角度来照自己才能看得更清楚。向阳生涯首席职业规划师洪...
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职场真理：早起的鸟儿有虫吃
职场真理：早起的鸟儿有虫吃, 我不是危言耸听，经常迟到的公司员工，在同等条件下晋升得往往会慢一些。 一个人爱迟到，并不意味着他不热爱自己的工作。今天他迟到了，可能是因为头天晚上熬夜加班睡得太晚，...
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列举一些供求职者求职的途径
列举一些供求职者求职的途径,求职就是一场特殊的马拉松，因为它只有终点，没有起点和路线。选择怎样的路线以及一个好的起点就是胜出的关键。通常我们可以选择的求职途径包括以下七种：七种捷径助你求职途径一：网...
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如何培养与发展自己的人脉圈？
如何培养与发展自己的人脉圈？,资本，即能够带来增值的价值。现今重要的资本，如现金资本、权力资本、知识资本、关系资本中，关系资本价值最高、保值性最大，如黄金一样，质地坚硬不轻易垮掉。 十招玩转职场有价值...
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专家支招，离职时这些话说吗
专家支招，离职时这些话说吗,许多人在离开原单位时心里都有很多感慨与同事、老板相处的感受对工作的各种看法……这些话说还是不说？说和不说分别有什么好处、坏处？应该怎么说？什么应该说？什么不该说？本图片由全景独家提供给...
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升值关键职场要踢好临门一脚
升值关键职场要踢好临门一脚,球场上的“临门一脚”是最精彩、最激动人心的一个场景职场上也常常有“临门一脚”几番努力后“临门一脚”决定输赢“临门一脚”决定输赢面试是求职的“临门一脚”当你把简历投递出去得到...
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如何对付喜欢抢功的上司
如何对付喜欢抢功的上司,我上家公司，功劳永远是那几位跟着老板时间久的人拿，过失永远是我们这些真正做事的人来承担。形成多做多错，少做少错的局面。那些真正做实事的人在评估时，永远没有按步就班做日常事务的人分高，甚至还老是...